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管理资格

公司的资格模块通常在公司的人力资源系统中。然而，在没有资格管理系统或由学习管理系统维护资格信息情况下，网上教育系统提供了必要的管理资格功能。这些资格信息也可以从学习系统抽取到人力资源系统(使用应用编程接口) 。

网上教育系统资格模型支持以下目标：

专门等级：专门等级用于定义功能资格级别层次。站点管理员在站点级定义专门等级，并分配特定的等级给资格。同一等级适用于多个资格，例如：新手、中级、专家。
资格：站点管理员在站点级定义资格，内容管理员关联这些资格到一个或多个课件。
任务角色：站点管理员在站点级定义任务角色，然后分配一个或多个资格(在特定层次)给角色。这就允许管理者和学员什么功能是特定任务角色所需要的。什么提供是学员为了完成这些功能需要的。

要管理站点的资格模型，在导航树中选中站点，点击更多。在资格管理中，单击创建、查看或修改以下信息：专门等级、资格或角色对象。

管理资格需要编辑站点权限。如果没有这些权限请联系系统管理员。

创建专门等级

	1.	在专门资格等级，单击增加等级。
	2.	输入有意义的名字以描述等级要表示的级别。专门等级的名字在关联等级到资格时显示给用户。
	3.	如要使专门等级成为新资格的缺省，选中站点缺省检查框。用户在创建资格时可以覆盖这些缺省值。
	4.	单击保存返回到专门等级，或保存并再增加一个新的等级。
	5.	给新等级增加层次，在列表上定位等级名字，单击层次。注意：如果创建等级时没有增加层次，仍然可以分配等级给资格，但不分配资格给课件或任务角色，也不能增加资格到用户的概要文件中，直至该等级有至少有一个层次。
	6.	单击增加层次。
	7.	输入层次名字，例如：新手。
	8.	可选的，输入动作指示器来描述达到这些层次必需的预期行为。例如：如果层次是新手，动作指示器也许是：实现一个入门级层次，需要监督。
	9.	单击保存并再增加一个，编辑层次细节，直到输入全部层次，单击保存以返回到专门等级层次清单

在创建等级层次时，每一个层次会在值域中自动地赋给一个值。这个动作作为一个顺序表示从最低到最高的不同功能层次。如果层次顺序是错误的，单击重新排序，选择层次并使用移动按钮对层次重新排序。重复直至所有顺序是所需要，单击保存以保存新顺序。

创建资格

可以在资格屏幕手动创建资格，或者，导入多个资格到站点中，导入文件格式必须符合“XML联盟-Oracle公司人力资源规范”。

以下步骤说明如何手动创建资格：

	1.	在资格屏幕，单击增加资格。
	2.	输入资格详细信息。专门等级清单只显示站点级别已定义的登记。因此，在创建等级之前，应先创建专门等级。.
	3.	单击保存，或保存并再增加一个。

创建任务角色

	1.	在任务角色屏幕，单击增加任务角色。
	2.	输入任务名称和描述，单击保存以返回到任务列表清单，或保存并增加另一个。
	3.	在任务角色列表，定位创建的角色，单击资格。
	4.	单击增加资格以分配资格到适合的角色。如果对一个角色来说，作为合意的相反方，即是一个强制资格时，选中要点。
	5.	单击下一个，如果需要时，定义适当的资格层次。
	6.	单击保存返回到任务角色的资格清单。在屏幕顶端会显示一个下拉列表。这个列表在创建和保存角色任务后即可使用。
	7.	在下拉列表中，选种成员到成员列表中，分配这些用户到角色。这个屏幕只有一个关键和注册条件不同。可以分配一个单独的用户，或者组织，或者用户组，或被公共配置属性所包含的用户。在选择分配类型时，应用标识当时的所有匹配用户，并增加到任务角色中。网上教育系统并不存储分配类型，除非在增加用户时。如果，例如，一个用户作为组织的一员被分配了任务角色，用户后来被移动到其他组织成为成员，这个改变必须由管理员显式完成，无论通过屏幕，还是通过导入。

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